Guerilla Marketing: Eine kreative Strategie, um Aufmerksamkeit zu erregen

Was ist Guerilla Marketing?

Guerilla Marketing ist eine kreative und unkonventionelle Werbestrategie, die darauf abzielt, das Interesse und die Aufmerksamkeit der Zielgruppe auf unerwartete Weise zu wecken. Im Gegensatz zu herkömmlichen Marketingstrategien, die oft teuer und zeitintensiv sind, setzt Guerilla Marketing auf innovative und kosteneffektive Methoden, um die Zielgruppe zu erreichen.

Wie funktioniert Guerilla Marketing?

Guerilla Marketing basiert auf einer einfachen Idee: Überrasche die Zielgruppe, um ihre Aufmerksamkeit zu erlangen. Dazu werden oft unkonventionelle Methoden eingesetzt, wie zum Beispiel Guerilla-Events, Street-Art, Social-Media-Kampagnen oder virale Marketingstrategien.

Eine erfolgreiche Guerilla-Marketingkampagne sollte immer einen starken Fokus auf die Zielgruppe haben. Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe zu verstehen, um eine Kampagne zu kreieren, die ihre Aufmerksamkeit und ihr Interesse weckt.

Vorteile von Guerilla Marketing

Guerilla Marketing bietet zahlreiche Vorteile gegenüber herkömmlichen Marketingstrategien. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile von Guerilla Marketing:

Kosteneffektiv: Guerilla Marketingkampagnen können oft mit einem begrenzten Budget umgesetzt werden, da sie auf kreative und kosteneffektive Methoden setzen.

Hohe Aufmerksamkeit: Guerilla Marketingkampagnen haben oft eine höhere Aufmerksamkeit als herkömmliche Marketingstrategien, da sie unerwartet und unkonventionell sind.

Virales Potenzial: Eine erfolgreiche Guerilla-Marketingkampagne kann sich schnell verbreiten und viral werden, was zu einer höheren Reichweite und Aufmerksamkeit führen kann.

Stärkung der Markenbekanntheit: Guerilla Marketingkampagnen können dazu beitragen, das Bewusstsein und die Bekanntheit einer Marke zu steigern, insbesondere bei einer jüngeren Zielgruppe.

Beispiele für erfolgreiche Guerilla-Marketingkampagnen

Es gibt viele erfolgreiche Guerilla-Marketingkampagnen, die zeigen, wie effektiv diese Marketingstrategie sein kann. Hier sind einige Beispiele:

Nike: Nike hat eine Guerilla-Marketingkampagne namens "Just do it" gestartet, bei der sie in verschiedenen Städten riesige, leere Laufschuhkartons aufgestellt haben. Diese Kartons wurden dann von Läufern genutzt, um ihre Laufschuhe aufzubewahren und ihre Trainingserfolge zu feiern.

Red Bull: Red Bull hat eine Guerilla-Marketingkampagne namens "Red Bull Stratos" gestartet, bei der sie einen Fallschirmspringer in die Stratosphäre schickten. Dieses Ereignis wurde live im Fernsehen übertragen und erreichte Millionen von Zuschauern auf der ganzen Welt.

Volkswagen: Volkswagen hat eine Guerilla-Marketingkampagne namens "The Fun Theory" gestartet, bei der sie die Menschen dazu ermutigt haben, gesündere Entscheidungen zu treffen. Ein Beispiel dafür war eine Treppe, die wie ein riesiges Klavier funktionierte. Die Menschen, die die Treppe hinaufgingen, spielten dabei eine Melodie und wurden dazu ermutigt, mehr Bewegung zu machen.

Coca-Cola: Coca-Cola hat eine Guerilla-Marketingkampagne namens "Share a Coke" gestartet, bei der sie die Etiketten auf ihren Flaschen personalisiert haben. Die Verbraucher konnten ihre Namen auf den Etiketten sehen und wurden ermutigt, ihre Coke mit Freunden und Familie zu teilen.

Wie führt man eine erfolgreiche Guerilla-Marketingkampagne durch?

Jede erfolgreiche Guerilla-Marketingkampagne erfordert eine gründliche Planung und Vorbereitung. Gerne helfen wir Ihnen dabei.

Wie funktioniert die Mitarbeitersuche über Social Media

Der Bewerbungsprozess im Jahr

Viele Unternehmen haben aufwendige Bewerbungsprozesse mit langen Formularen, die von den Kandidaten sehr viele Informationen verlangen. Das hat natürlich den Vorteil, dass man so Bewerber abhält, die sich einfach mal nur schnell-schnell bewerben ohne die Stellenanforderungen richtig gelesen zu haben und diese bei Weitem nicht erfüllen.

Derartige Bewerbungsprozesse können im Jahr 2023 auch durchaus geeignete Kandidaten vor einer Bewerbung bei Ihrem Unternehmen zurückschrecken lassen. Gerade Mitarbeiter, die in Ihrer aktuellen Stelle recht zufrieden sind und gar nicht dringend nach einer neuen Stelle suchen, werden sich dann evtl. nicht bewerben. Das ist schade, den genau das könnten sehr engagierte Mitarbeiter sein.

Darum macht es in vielen Fällen Sinn, die von den Social-Media-Plattformen angebotenen Schnell-Bewerbungsfunktionen zu nutzen. Personalverantwortliche, die Angst vor zu vielen Bewerbungen durch diese Funktion haben, möchte gesagt sein: Absagen können genauso schnell versendet werden.

Wie wir Ihnen dabei helfen können:

Was kostet ein Stelleninserat auf Facebook oder LinkedIn?

Die Kosten für ein Stelleninserat auf Facebook, LinkedIn, Instagram oder TikTok hängen natürlich von der Vorauswahl der Zielgruppe ab. Will man 25-35 Jährige Personen mit einer handwerklichen Ausbildung in einem Gebiet von 25 km um Vaduz erreichen, sind die Kosten natürlich deutlich geringer, als wenn ein Unternehmen potentielle Bewerber im ganzen deutschsprachigen Raum erreichen will.

Einen ersten Eindruck können Sie sich ganz einfach mit unserem LinkedIn-Rechner verschaffen.

Weitere Vorteile von Recruiting über Social Media

Ein grosser Vorteil von Social Media ist, dass Stellenanzeigen sehr leicht geteilt werden können. So kann jemand, der die Stelle sieht, sich selbst nicht bewerben möchte, diese mit einem Mausklick an einen Bekannten weiterleiten, den er für geeignet und interessiert hält.

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Wir beraten Sie gerne und zeigen Ihnen detailliert die Chancen und Möglichkeiten für Ihr Unternehmen auf. Vereinbaren Sie einen kostenlosen und unverbindlichen Beratungstermin für Ihre innovative Mitarbeitersuche.